沿滩区教育体育急需紧缺专业人才招引政策
——因学校特色发展需要，在艺术、民俗文化、心理健康教育、科技教育、创客教育等方面具有专业特长且持有相关资格证书、本人或指导学生参加相关比赛获得市级一等奖及以上奖励的急需紧缺人才；在足球、篮球、田径等体育方面具有专业特长且持有相关资格证书、指导学生参加相关比赛获得省级前三名的急需紧缺人才
1.可自主选择区内相应学校任教（不受自沿委办〔2014〕23号文件的限制）；若选择到区内第二、三类学校（按自沿委办〔2014〕23号文件划分）任教，给予人民币5万元一次性安家补助。
2.视具体情况可优先聘任为区级“名师（班主任）工作室”导师或吸收为成员。
3.工资福利待遇和职称评聘等按国家政策规定和用人单位相关方案执行。引进时已聘专业技术岗位等级保持不变。
4.为其制定个人成长和专业发展规划，加强培养培训。
5.其他渠道引进人才的薪酬待遇按此办法相应类别待遇执行。
6.柔性引进人才的薪酬待遇按所签订的引进协议执行。
7.引进人才所需安家补助资金在区人才工作经费中列支。
8.引进人才符合《沿滩区青年人才公寓租住管理办法（试行）》规定的，可申请租住区青年人才公寓，也可申请租住区教育体育系统公租房。
来自《沿滩区教育体育人才引进暂行办法》
