沿滩区教育体育区级优秀、模范教师享受待遇
——在教育教学、教育科研领域取得一定成绩，具有一定发展潜力的市级优秀青年教师、县（区）级模范教师、先进（优秀）教育工作者、优秀教师，县（区）级名教师（班主任）、教育科研课题获县（区）级一等奖主研人员、获得县（区）级优质课竞赛（教育行政部门或教研机构组织的）一等奖教师
1.根据学校需求和本人专业特长、任职资格等，可自主选择除沿滩新城学校以外的区内相应学校任教（不受自沿委办〔2014〕23号文件的限制）。
2.视具体情况可优先聘任为区级“名师（班主任）工作室”导师或吸收为成员。
3.工资福利待遇和职称评聘等按国家政策规定和用人单位相关方案执行。引进时已聘专业技术岗位等级保持不变。
4.为其制定个人成长和专业发展规划，加强培养培训。
5.其他渠道引进人才的薪酬待遇按此办法相应类别待遇执行。
6..柔性引进人才的薪酬待遇按所签订的引进协议执行。
7..引进人才所需安家补助资金在区人才工作经费中列支。
8..引进人才符合《沿滩区青年人才公寓租住管理办法（试行）》规定的，可申请租住区青年人才公寓，也可申请租住区教育体育系统公租房。
来自《沿滩区教育体育人才引进暂行办法》
